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通策医疗(600763)07月03日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司去年二季度和三季度都增加了4000万人员成本，请问4000万是如何计算的？仅仅是新入职人员薪酬开销加起来的吗，不考虑这些员工入职后给公司创造的收益吗？

通策医疗董秘：您好，按照会计科目人力成本核算增加成本4000万元，新入职年轻医生、护理等岗位至少需经过2-6个月培训，培训考核通过后方能上岗，感谢您的关注。

通策医疗2023一季报显示，公司主营收入6.75亿元，同比上升3.04%；归母净利润1.69亿元，同比上升1.49%；扣非净利润1.64亿元，同比上升0.42%；负债率31.47%，投资收益909.31万元，财务费用536.22万元，毛利率45.09%。

该股最近90天内共有20家机构给出评级，买入评级13家，增持评级7家；过去90天内机构目标均价为142.04。近3个月融资净流出6073.45万，融资余额减少；融券净流出217.66万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，通策医疗（600763）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力优秀，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标4星，好价格指标1.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

通策医疗（600763）主营业务：口腔医疗服务和辅助生殖医疗服务。

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